第一百零四條 公務員主管部門的工作人員，違反本法規(guī)定，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構(gòu)成犯罪的，給予處分。

中華人民共和國主席令 （第35號） 　　《中華人民共和國公務員法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議于2005年4月27日通過，現(xiàn)予公布，自2006年1月1日起施行。 中華人民共和國主席　胡錦濤 　　2005年4月27日 中華人民共和國公務員法 （2005年4月27日第十屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議通過）

目錄　　第一章　總則　　第二章　公務員的條件、義務與權(quán)利　　第三章　職務與級別　　第四章　錄用　　第五章　考核　　第六章　職務任免　　第七章　職務升降　　第八章　獎勵　　第九章　懲戒　　第十章　培訓　　第十一章　交流與回避　　第十二章　工資福利保險　　第十三章　辭職辭退　　第十四章　退休　　第十五章　申訴控告　　第十六章　職位聘任　　第十七章　法律責任　　第十八章　附則

第一條　為了規(guī)范公務員的管理，保障公務員的合法權(quán)益，加強對公務員的監(jiān)督，建設(shè)高素質(zhì)的公務員隊伍，促進勤政廉政，提高工作效能，根據(jù)憲法，制定本法。

第二條　本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

第三條　公務員的義務、權(quán)利和管理，適用本法。　　法律對公務員中的領(lǐng)導成員的產(chǎn)生、任免、監(jiān)督以及法官、檢察官等的義務、權(quán)利和管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第四條　公務員制度堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹社會主義初級階段的基本路線，貫徹中國共產(chǎn)黨的干部路線和方針，堅持黨管干部原則。

第五條　公務員的管理，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標準和程序進行。

第六條　公務員的管理，堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則。

第七條　公務員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績。

第八條　國家對公務員實行分類管理，提高管理效能和科學化水平。